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  • Haut Diagnose
Karriere Bei Typology

Die Typology Mission? Skincare auf klare und transparente Weise zu entmystifizieren. Darum fertigen wir natürlich-aktive, wirksame und nachhaltige Hautpflegeprodukte in Frankreich an.

UNSER BÜRO

Unser Head Office befindet sich in Paris, im Herzen des 11. Arrondissements. An unserer Nachbarschaft lieben wir den bunten Mix urbaner Kultur – hier treffen lebendige Cafés auf elegante Bistros und innovative Galerien auf trendige Boutiquen. 

Voltaire, Saint Ambroise, Rue Saint Maur, Père Lachaise

  • Ihr zukünftiger arbeitsplatz

    • Ein modernes Gebäude, das derzeit vollständig renoviert wird.

    • 450 Quadratmeter Bürofläche mit einer großzügigen Außenterrasse

    • Phone Booth, voll ausgestattete Küche, Entspannungsraum

UNSERE WERTE

„Diversität ist die treibende Kraft hinter unserer Innovation. Wir bauen eine Kultur auf, in der Unterschiede wertgeschätzt werden. Nach diesem Prinzip stellen wir Teams zusammen, schulen unsere Führungskräfte und schaffen ein Unternehmen, das zu jedem Einzelnen passt.“
Ning Li, Gründer

  • 01 open mind

    Wir suchen Personen mit folgenden Eigenschaften: Die Fähigkeit, Fehler einzugestehen. Bescheidenheit. Fähigkeit zuzuhören. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Toleranz. Diversität.

  • 02 doer

    Wir wollen ein Team, das Dinge aktiv anpackt. Ein absoluter Fokus auf Ergebnisse. Einfallsreich, entschlossen, belastbar. Keine endlosen konzeptionellen Debatten oder unproduktiven Meetings.

  • 03 extra mile

    Wir suchen proaktive Menschen, die über sich hinauswachsen wollen und in der Lage sind, sich auch mal ins Zeug zu legen. Das ist es, was hervorragende Leistungen vom Durchschnitt trennt.

UNSERE VERPFLICHTUNGEN

„Ich will eine radikal neue Skincare-Brand aufbauen. Viel zu lange war die Hautpflege-Branche von übertriebenen Versprechungen und unsicheren Inhaltsstoffen geprägt. Um das zu ändern, stellte ich ein Team aus Gesundheits- und Hautpflegeexpert*innen zusammen – gemeinsam legten wir los, um eine Branche zu revolutionieren. 

Um unsere Ziele zu erreichen, wollten wir einen völlig neuen Ansatz wählen. Wir fingen also bei Null an und bauten eine online-only, Direct-to-Consumer-Struktur auf, die es uns ermöglicht, Produkte mit hochwertigen Inhaltsstoffen zu einem fairen Preis anzubieten.

Wir bleiben unserer Philosophie der Einfachheit und Transparenz stets treu und wollen unsere Mission kompromisslos umsetzen. Unser Wunsch? All unseren Kund*innen hochwertige, natürliche Hautpflege zu ermöglichen.“

Ning Li, Typology Gründer

  • Bcorp

    Das französische Direct-to-Consumer (D2C)-Startup Typology hat nur zwei Jahre nach seiner Gründung die B-Corp-Zertifizierung erhalten – ein Schritt von großer Bedeutung für seinen Gründer, der eine Brand mit positivem Einfluss aufbauen möchte.

  • Peta

    Typology ist und wird immer eine vegane und tierversuchsfreie Brand sein. Das Unternehmen hält sich strikt an seine Blacklist und verwendet keine Inhaltsstoffe, die aus der Ausbeutung von Tieren oder aus Tierversuchen stammen, weder im Endprodukt (gemäß der europäischen Gesetzgebung) noch in den Inhaltsstoffen, die in den Rezepturen verwendet werden.

  • Cosmos

    Dieses Label garantiert, dass Typology Produkte mindestens 95 % Inhaltsstoffe natürlichen Ursprungs enthalten. Es ist eine Garantie dafür, dass die Herstellungs- und Reinigungsprozesse so kontrolliert werden, dass für die Natur schädliche Verfahren ausgeschlossen werden können, und dass die verwendeten Verpackungen umweltverträglich sind.

Begleiten Sie uns

Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an

Wir sind bestrebt, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und fordern unsere Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Lieferant*innen nachdrücklich auf, dies ebenfalls zu tun. Wir danken euch, dass ihr unsere Bemühungen unterstützt und eure Bewerbung durch unser Online-Formular an uns schickt und nicht per Mail. 

Diversität ist die treibende Kraft hinter unserer Innovation. Wir bauen eine Kultur auf, in der Unterschiede wertgeschätzt werden. Das sind die Prinzipien, die uns leiten, wenn wir unsere Teams aufbauen, unsere Führungskräfte ausbilden und ein Unternehmen schaffen, das zu allen  passt.

Wir bedauern, dass wir aufgrund der großen Anzahl der Bewerbungen nicht immer allen Kandidat*innen antworten können. Wir antworten denjenigen, deren Qualifikationen am besten zu unseren Stellenausschreibungen passen. Hier geht es zu unseren Richtlinien zum Datenschutz bei Bewerbungen.

Wir betrachten unsere Vorstandsmitglieder als vollwertige Teammitglieder. Die derzeitigen Vorstandsmitglieder sind Ning Li, Rodolphe Menegaux und Jeremy Uzan. Eigentümer des Unternehmens sind Marc Simoncini und Michael Stothard.