Die Typology Mission? Skincare auf klare und transparente Weise zu entmystifizieren. Darum fertigen wir natürlich-aktive, wirksame und nachhaltige Hautpflegeprodukte in Frankreich an.
UNSER BÜRO
Unser Head Office befindet sich in Paris, im Herzen des 11. Arrondissements. An unserer Nachbarschaft lieben wir den bunten Mix urbaner Kultur – hier treffen lebendige Cafés auf elegante Bistros und innovative Galerien auf trendige Boutiquen.
Voltaire, Saint Ambroise, Rue Saint Maur, Père Lachaise
Ihr zukünftiger arbeitsplatz
Ein modernes Gebäude, das derzeit vollständig renoviert wird.
450 Quadratmeter Bürofläche mit einer großzügigen Außenterrasse
Phone Booth, voll ausgestattete Küche, Entspannungsraum
UNSERE WERTE
„Diversität ist die treibende Kraft hinter unserer Innovation. Wir bauen eine Kultur auf, in der Unterschiede wertgeschätzt werden. Nach diesem Prinzip stellen wir Teams zusammen, schulen unsere Führungskräfte und schaffen ein Unternehmen, das zu jedem Einzelnen passt.“
Ning Li, Gründer
01 open mind
Wir suchen Personen mit folgenden Eigenschaften: Die Fähigkeit, Fehler einzugestehen. Bescheidenheit. Fähigkeit zuzuhören. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Toleranz. Diversität.
02 doer
Wir wollen ein Team, das Dinge aktiv anpackt. Ein absoluter Fokus auf Ergebnisse. Einfallsreich, entschlossen, belastbar. Keine endlosen konzeptionellen Debatten oder unproduktiven Meetings.
03 extra mile
Wir suchen proaktive Menschen, die über sich hinauswachsen wollen und in der Lage sind, sich auch mal ins Zeug zu legen. Das ist es, was hervorragende Leistungen vom Durchschnitt trennt.
UNSERE VERPFLICHTUNGEN
„Ich will eine radikal neue Skincare-Brand aufbauen. Viel zu lange war die Hautpflege-Branche von übertriebenen Versprechungen und unsicheren Inhaltsstoffen geprägt. Um das zu ändern, stellte ich ein Team aus Gesundheits- und Hautpflegeexpert*innen zusammen – gemeinsam legten wir los, um eine Branche zu revolutionieren.
Um unsere Ziele zu erreichen, wollten wir einen völlig neuen Ansatz wählen. Wir fingen also bei Null an und bauten eine online-only, Direct-to-Consumer-Struktur auf, die es uns ermöglicht, Produkte mit hochwertigen Inhaltsstoffen zu einem fairen Preis anzubieten.
Wir bleiben unserer Philosophie der Einfachheit und Transparenz stets treu und wollen unsere Mission kompromisslos umsetzen. Unser Wunsch? All unseren Kund*innen hochwertige, natürliche Hautpflege zu ermöglichen.“
Ning Li, Typology Gründer
Bcorp
Das französische Direct-to-Consumer (D2C)-Startup Typology hat nur zwei Jahre nach seiner Gründung die B-Corp-Zertifizierung erhalten – ein Schritt von großer Bedeutung für seinen Gründer, der eine Brand mit positivem Einfluss aufbauen möchte.
Peta
Typology ist und wird immer eine vegane und tierversuchsfreie Brand sein. Das Unternehmen hält sich strikt an seine Blacklist und verwendet keine Inhaltsstoffe, die aus der Ausbeutung von Tieren oder aus Tierversuchen stammen, weder im Endprodukt (gemäß der europäischen Gesetzgebung) noch in den Inhaltsstoffen, die in den Rezepturen verwendet werden.
Cosmos
Dieses Label garantiert, dass Typology Produkte mindestens 95 % Inhaltsstoffe natürlichen Ursprungs enthalten. Es ist eine Garantie dafür, dass die Herstellungs- und Reinigungsprozesse so kontrolliert werden, dass für die Natur schädliche Verfahren ausgeschlossen werden können, und dass die verwendeten Verpackungen umweltverträglich sind.
Presse
Was andere über uns sagen.
Typology ou le digital comme levier de croissance - LSA
Typology, la jeune marque française qui joue la carte des cosmétiques simples - Les Échos
"Nous restons sur un modèle de croissance 100% digital", Ning Li, Typology - Premium Beauty
L'unique soin dont la peau a besoin cet été pour prolonger son bronzage - Vogue
Ce baume réparateur noté 100/100 sur Yuka est ultra-efficace pour faire disparaitre les cicatrices - Cosmopolitan
Ce sérum bronzant permet d’afficher un teint hâlé tout l’été - Elle
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Wir sind bestrebt, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und fordern unsere Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Lieferant*innen nachdrücklich auf, dies ebenfalls zu tun. Wir danken euch, dass ihr unsere Bemühungen unterstützt und eure Bewerbung durch unser Online-Formular an uns schickt und nicht per Mail.
Diversität ist die treibende Kraft hinter unserer Innovation. Wir bauen eine Kultur auf, in der Unterschiede wertgeschätzt werden. Das sind die Prinzipien, die uns leiten, wenn wir unsere Teams aufbauen, unsere Führungskräfte ausbilden und ein Unternehmen schaffen, das zu allen passt.
Wir bedauern, dass wir aufgrund der großen Anzahl der Bewerbungen nicht immer allen Kandidat*innen antworten können. Wir antworten denjenigen, deren Qualifikationen am besten zu unseren Stellenausschreibungen passen. Hier geht es zu unseren Richtlinien zum Datenschutz bei Bewerbungen.
Wir betrachten unsere Vorstandsmitglieder als vollwertige Teammitglieder. Die derzeitigen Vorstandsmitglieder sind Ning Li, Rodolphe Menegaux und Jeremy Uzan. Eigentümer des Unternehmens sind Marc Simoncini und Michael Stothard.